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nous mettons en œuvre notre expertise de sourcing et de recrutement pour faire le lien entre les besoins de nos clients et les compétences professionnelles des candidats. » thomas brunet responsable du développement partenarial thomas possède 20 ans d’expertise dans le management d’équipe, la direction commerciale et le service clients. il occupe successivement les postes de responsable commercial dans la vente de services en btob et de directeur qualité au sein de 2 groupes du cac40. après l’obtention d’un master de management executive de l’essec, il entreprend de donner un nouveau sens à sa vie professionnelle et rejoint l’équipe d’althea en 2012. « c’est une grande satisfaction au quotidien d’accompagner nos clients dans la création de leurs projets d’insertion de personnes en situation de handicap. ces collaborations très positives assurent la montée en compétence de nos salariés et favorisent leur épanouissement personnel et professionnel. » nicolas cherpion responsable de l’antenne nord-picardie l’acceptation des différences revêt une résonance toute particulière pour nicolas, touché par le handicap dans son cercle familial. après avoir occupé pendant 20 ans le poste d’ingénieur commercial pour les marchés stratégiques dans un grand groupe, c’est avec passion et enthousiasme qu’il rejoint althea début 2013 pour développer la structure auprès des entreprises de nord-pas-de-calais. « dans cette belle aventure, j’ai l’opportunité de rencontrer des recruteurs et des décideurs locaux très impliqués dans leur combat contre les préjugés. ensemble nous bâtissons des partenariats forts et œuvrons pour que le regard sur les compétences des personnes en situation de handicap évolue. » p our conduire au mieux sa mission, althea est entourée de partenaires qui partagent ses valeurs et lui apportent soutien et visibilité. l’agefiph (association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées) est l’opérateur central de la politique de l’emploi des personnes handicapées en france. le réseau gesat réunit des directeurs d’établissements protégés (esat) et d’entreprises adaptées (ea). lieu de mutualisation et d’échange, il facilite la sous-traitance des entreprises et des collectivités avec le secteur protégé et adapté. l’unea (union nationale des entreprises adaptées) rassemble et fédère plus de 60% des entreprises adaptées en france. elle a pour mission de défendre les intérêts et de promouvoir l’entreprenariat adapté. cap emploi est un réseau national d’organismes de placement spécialisés au service des personnes handicapées et des employeurs. cap emploi favorise l’embauche et l’insertion d’un collaborateur handicapé en milieu ordinaire de travail. les direccte (directions régionales des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi) sont des directions régionales dont la mission est le développement des entreprises et de l’emploi, la qualité du travail et des relations sociales, la loyauté des marchés et la sécurité des consommateurs. imagine mon handicap : l’émission qui vous veut du bien ! découvrez sur le site de france culture ces 5 portraits en accessibilité lsf et vélotypie réalisés dans les conditions du direct. energie et optimisme garantis. a écouter ici rendez-vous au forum diversités de villeneuve d’ascq vous avez moins de 35 ans ? save the date ! le groupe cofidis participations organise une nouvelle édition du forum diversités tout particulièrement consacrée à l'emploi des jeunes, à villeneuve d’ascq, le 2 octobre 2017, de 13h à 17h. dédié à la diversité sous toutes ses formes, ce rendez-vous exceptionnel vous permettra de bénéficier des meilleurs conseils de professionnels afin d’être accompagné(e) dans votre recherche d’emploi. au programme : des informations et des conseils sur la création d'entreprise, la découverte d'un vaste réseau d'entreprises qui recrutent, des simulations d'entretiens de recrutement, des aides à la rédaction de dossiers de candidature ou encore des séances de relooking... prenez votre cv et retrouvez-nous sur ce forum ! informations pratiques : groupe cofidis participations parc de

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